Qualitätskriterien für die Aufnahme neuer Ordentlicher Mitglieder
Fachliche Kompetenz
- Qualifizierte Aus- und Weiterbildung (Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung).
- Verfügt über mindestens 15 Jahre operative Berufserfahrung im gewünschten Fachgebiet.
- Davon mindestens 7 Jahre in Führungspositionen (Erste oder zweite Führungsebene).
- Nachweis von einem abgeschlossenen Interim Management Mandat von mindestens 6 Monaten Dauer.
Persönliche Kompetenz
- Flexibilität
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohe Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherheit im Auftreten
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