Zukunftsworkshop: „neue Wege im Interim Management und Auswirkungen für den VRIM“

AGENDA geplant:

Zukunftsworkshop neue Wege im Interim Management und Auswirkungen für den VRIM

* Stimmungsbild und Eindrücke der beteiligten Kollegen zur aktuellen Lage

* Kurzinfo zu den Themen :
– Steigender Transformationsdruck
– Fach- und Führungskräftemangel (nur in einigen Bereichen)
– sinkende Fähigkeit im Management komplexe, abteilungsübergreifende Aufgaben
imit der eigenen Organisation zu lösen
– Tendenzen zum Thema Remote und Globalisierung
– Projektbasierte Organisationen

* Analyse von aktuell angebotenen IM Mandaten mit Clusterung nach Brachen und
Anforderungsprofilen

* Typische Interimanfragen in:
a, klassischen Branchen und Geschäftsfeldern
b, speziell in Zukunftsmärkten und Branchen

* Persönliche und kulturelle Anforderungen an den zukünftigen Interimmanager

* Kompetenzprofil und Skillmapping an der Schnittstelle zwischen Mandatsanforderung und
Profil des Kandidaten

* Welche Supportfunktionen könnte der VRIM dazu leisten an der Schnittstelle aktiv zu
werden und dem IM Mehrwert für die persönliche Ausrichtung und bessere Erfolgsaussichten
bei der Mandatswerbung einzuräumen

* Zusammenfassung und Feedback ; Impulse für den Einzelnen und den VRIM als Organisation

Teilnahme der VRIM Mitglieder wird erwartet. Bitte um Anmeldung.