Qualitätskriterien für die Aufnahme neuer Ordentlicher Mitglieder

Fachliche Kompetenz

• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung (Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung).
• Verfügt über mindestens 15 Jahre operative Berufserfahrung im gewünschten Fachgebiet.
• Davon mindestens 7 Jahre in Führungspositionen (Erste oder zweite Führungsebene).
• Nachweis von einem abgeschlossenen Interim Management Mandat von mindestens 6 Monaten Dauer.

Persönliche Kompetenz

• Flexibilität
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Auftreten

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