Durchtauchen. Fit sein. Für Aufträge im Post-COVID-Markt.

Wie ein Brandbeschleuniger transformiert die Corona-Pandemie den <strong>Markt </strong>für Interim Management. Für Interim Manager und Interim Managerinnen geht es darum, auf möglichst stärkende Weise noch durch die Endphase einer schwierigen aktuellen Situation hindurch zu tauchen – und dann die neuen Chancen im Post-COVID-Markt zu nutzen.

Das alles überragende Thema bei den <strong>Kunden</strong> ist nun die Digitalisierung. Bei allen Unternehmen sind zumindest einzelne Teilbereiche betroffen, bei anderen steht das ganze Geschäftsmodell auf dem Prüfstand. Entsprechend haben sich die Themen geändert, für die jetzt im Frühjahr und Sommer 2021 kompetente Interim Manager gesucht werden. Kunden benötigen für ihre Projekte vorrangig Interim Manager, welche fachlich die neuen Technologien ihres Fachgebietes beherrschen oder digitale Transformationen begleiten können. In Projekten, die das Unternehmen gesamthaft betreffen, sind bestehende Geschäftsmodelle um digitale Komponenten zu ergänzen oder ganz neu aufzusetzen.

Für <strong>Interim Manager</strong> als Anbieter einer Dienstleistung steht in solchen Situationen an, die eigenen Potentiale und Kernkompetenzen zur Realisierung ihres Kundennutzens zu überprüfen – und das eigene Business Modell zu schärfen. Viele bilden sich aktuell weiter, um inhaltlich fit für die neuen Anforderungen zu werden. Sie erwerben zusätzlich neue digitale Qualifikationen in ihrem Fachgebiet; ebenfalls neue Arbeitstechniken mit digitalen Kollaborationstools und zur Führung von remote arbeitenden Teams und Mitarbeitern. Weil Kunden bei der Suche nach Interim Managern immer mehr auf digitale Wege setzen, ist die Art und Weise der <strong>Selbstvermarktung </strong>an die Anforderungen einer neuen Zeit anzupassen: Plattformen und digitale Ökosysteme gewinnen rasant an Bedeutung. Bei aller Veränderung – und all den neuen Chancen und Einsatzmöglichkeiten – gilt es jedoch weiterhin, persönliche Netzwerke zu pflegen, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten und die Risken einer Tätigkeit als professioneller Interim Manager zu minimieren.

Die 3. Virtuelle Fachtagung Interim Management richtet sich sowohl an <strong>langjährige Interim-Professionals, </strong>die Ihre Chancen auf neue Aufträge optimieren wollen, als auch an <strong>Neueinsteiger</strong>, die gerade gestartet sind oder sich für eine Tätigkeit als Interim Manager interessieren. Die <strong>Referenten und Workshopleiter</strong> vermitteln Informationen zum Markt sowie zu den aktuell „heissen“ Themen der Branche. Sie stellen sich den individuellen Fragen und Anliegen der Teilnehmer. Alle Beiträge und Workshops stehen daher im Zeichen des Dialogs, der Kommunikation zwischen Branchenexperten und Teilnehmern sowie der Relevanz für die eigene Praxis als Interim Manager.

PROGRAMM (als PDF <a href=’https://www.unitedinterim.com/images/stories/pdf/Programm_3-Virtuelle_Fachtagung_Interim_Management.pdf‘ target=’_blank‘ rel=’noopener noreferrer‘>hier</a>)</p>

Aufgrund der aktuellen Situation sind Programm-Änderungen möglich.

Teilnehmerpreis:
EURO 89.00 (ohne MWST für Teilnehmer mit Sitz ausserhalb der Schweiz.)
CHF 98.00 (zzgl. MWST) für Teilnehmer mit Sitz in der Schweiz